Среди программистов часто встречаются явные интроверты. Я тоже, наверное, в какой-то степени интроверт, хотя мне нравится общаться и люблю общаться с клиентами. Исходя из своего опыта и наблюдая за другими хотелось бы дать несколько советов, чтобы ваш психотип производил более лучшее впечатление на людей. Если вы в этой статье узнали себя, то это не значит, что я обязательно имел в виду вас. Итак, советы.
- Соблюдайте некоторый баланс в речи. В диалоге количество слов с обоих должно примерно соответствовать друг другу. Более подробно об этом можно почитать в книге Эрика Берна "Игры, в которые играют люди". Это не означает, что количество слов должно быть обязательно одного порядка даже. Рассмотрим примеры.
- Когда вам говорят большую фразу, нехорошо отвечать только да или нет.
- Еще хуже, когда вы просто не отвечаете, предполагая, что ответите позже. Отвечать нужно сразу же. Если вы не знаете что ответить, то и говорите, что ответите позже, но изображать из себя черную дыру не хорошо.
- Обращайтесь к коллегам на ты. Программисты менее склонны к формальностям, чем учителя или врачи. Обращение на вы или по имени отчеству выглядит довольно необычно. Если человек обращается к вам на ты, то это означает, что он разрешает обращаться к нему на ты.
- Думайте не только о том, что вы говорите, но думайте о том, как воспринимает ваши слова собеседник и какие он делает выводы. Выходите из своего мира мыслей и смотрите на мир в целом, а не только изнутри своей скорлупки.
- Достаточно умные программисты хорошо умеют выделять в задаче ее абстрактную суть. Иногда это играет злую шутку над программистом. Программист упрощает задачу до такой степени, что она уже не соответствует реальности и реальным потребностям пользователей. Не упускайте из виду особенности контекста, в которых работает программа, делайте программы для людей, а не ради реализации супер-паттернов. Продумывайте проблемы, связанные с человеческим фактором.
- Держите контакт с коллегами и клиентами, больше общайтесь, чтобы выявить точно, как необходимо делать программу. Держите коллег в вашей команде в курсе того, как идет ваша работа и какие непредвиденные проблемы возникают. Делитесь своими мыслями как вы хотите решить проблему. Возможно ваше решение не эффективно или просто не соответствует требованиям.
Комментарии
Отправить комментарий