суббота, 31 марта 2012 г.

Мотивация как стремление к лучшему

Мотивация - это основная движущая сила компании, с помощью высокой мотивации ваша компания может создать чудесные продукты, заработать кучу денег и возможно сделать людей счастливыми.
Как один из вариантов повышения мотивации некоторые руководители рассматривают выделение лидеров в коллективе. Предполагается, что остальные, обнаружив таких лидеров, будут также стремиться быть лидерами, пока вся компания не станет состоящей сплошь из профессионалов. Расскажу, как это происходило в одной из компаний, где я работал.

понедельник, 26 марта 2012 г.

В защиту кодеров

Недавно в фейсбуке обсуждали простых сотрудников с позиции начальства. А чего это они все время чего-то хотят, а делать ничего не делают, чтобы было все клево. Мы вот для них все делаем, а они такие негодяи не хотят нам помочь. Давайте разберемся, почему же так происходит.

среда, 14 марта 2012 г.

Дзен языка Питон

Отличные правила, которые могли бы лечь в основу любого языка программирования
  • Красивое лучше, чем уродливое.
  • Явное лучше, чем неявное.
  • Простое лучше, чем сложное.
  • Сложное лучше, чем запутанное.
  • Плоское лучше, чем вложенное.
  • Разреженное лучше, чем плотное.
  • Читаемость имеет значение.
  • Особые случаи не настолько особые, чтобы нарушать правила.
  • При этом практичность важнее безупречности.
  • Ошибки никогда не должны замалчиваться.
  • Если не замалчиваются явно.
  • Встретив двусмысленность, отбрось искушение угадать.
  • Должен существовать один — и, желательно, только один — очевидный способ сделать это.
  • Хотя он поначалу может быть и не очевиден, если вы не голландец.
  • Сейчас лучше, чем никогда.
  • Хотя никогда зачастую лучше, чем прямо сейчас.
  • Если реализацию сложно объяснить — идея плоха.
  • Если реализацию легко объяснить — идея, возможно, хороша.
  • Пространства имён — отличная штука! Будем делать их побольше!